文明新风拂面来

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副标题:——巴彦淖尔市直机关精神文明创建工作综述

内容摘要:近年来,巴彦淖尔市直机关从创建文明型机关入手,坚持围绕中心、服务大局、积极探索、努力创新的方针,通过建立和完善群众性创建的制度和机制,建设富含文化内容的办公环境和开展各种健康有益的文体活动,提高机关干部职工思想素质、文化素质、身体素质,在市直机关营造出朝气蓬勃、

GB/T 7714-2015 格式引文:[1].文明新风拂面来.[J]或者报纸[N].,()

正文内容

  近年来,巴彦淖尔市直机关从创建文明型机关入手,坚持围绕中心、服务大局、积极探索、努力创新的方针,通过建立和完善群众性创建的制度和机制,建设富含文化内容的办公环境和开展各种健康有益的文体活动,提高机关干部职工思想素质、文化素质、身体素质,在市直机关营造出朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围,有力地推动了党政机关自身建设和全市改革发展稳定等各项任务的完成。

  创新创建机制 夯实工作基础

  巴彦淖尔市直机关工委把精神文明建设作为一项重要任务来抓,坚持重在创建的方针,结合新形势、新任务的要求建立健全了监督考核体系和验收命名体系,促进市直机关精神文明建设走上规范化、科学化、制度化的轨道。市直单位普遍把创建工作纳入本单位发展整体规划,领导班子定期研究精神文明创建工作。一般是年初做出决策,确立重点;年中通报进展情况,分析研究、解决处理热点、难点问题;年末总结工作得失,及时兑现奖惩。市直机关精神文明建设做到了有组织、有计划、有落实、有检查、有考核,形成了党政领导重视,部门职责明确,群众广泛参与的格局。截止目前,党组织关系隶属市直机关工委的市直单位共建成文明单位98个,其中全国精神文明建设工作先进单位2个、自治区级文明单位标兵4个、自治区级文明单位14个、市级文明行业1个、市级文明单位标兵11个、市级文明单位41个、市直机关级(相当于旗县级)文明单位25个。

  创新创建措施 提高队伍素质

  巴彦淖尔市直机关工委把市直干部职工的学习教育作为一项基础性工作,贯穿于市直党的建设和精神文明建设的全过程。以贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为主线,全面落实《公民道德建设实施纲要》和中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,不断提高人的素质和社会文明程度。坚持正面教育为主,把经常性的思想政治工作和职工群众的思想实际结合起来,和服务基层、服务群众、服务党员,帮助群众解决具体问题结合起来,增强思想政治工作的针对性和实效性。特别是在保持党员先进性教育活动中,党员干部的学习培训达到了全覆盖、保时效、深研讨的标准,进一步健全完善了党委(党组)中心组学习制度、党支部学习制度、干部职工学习制度,党员学习教育做到了“六有四落实”,即有学习计划、有阵地、有资料、有记录、有心得体会、有辅导宣传员,学习时间、人员、内容、效果落实。党员干部比工作效率,比服务水平,比党性观念,比党员素质,比学习效果,形成了“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。市委组织部、市委宣传部等党政机关做到学习制度化,内容系统化,在创建学习型机关中当好表率。巴市中学、市移动公司等企事业单位注重岗前培训和对口培训,努力提高干部职工的科学文化素质、专业技术素质、岗位职业技能。

  创新创建制度 优化发展环境

  市直各单位将制度建设贯穿于精神文明创建活动的始终,用强有力的制度作为保证,用制度管人、用制度约束人、用制度去解决深层次的问题。按照《巴彦淖尔市委、政府关于创建‘河套文明长廊’的规划》要求,重点抓好“河套文明长廊”绿色通道建设工程、“河套文明长廊”通道环境综合整治工程,绿化、净化、亮化环境,加大文体娱乐和图书阅览设施建设力度,有计划改善办公条件,努力实现办公无纸化、信息化、网络化、现代化。配合先进性教育活动的开展,大胆尝试机关管理的新思路、新方法,从办文、办会、办事等基础环节抓起,修订完善内部管理制度,学习政务礼仪,严格办事程序,进一步规范了机关日常办公秩序。同时各有关部门大力推行公开听证、群众评议、行风热线、公开办事程序、征求群众意见、聘请行风监督员等制度措施,积极开展服务承诺、领导接访、首问负责、引导服务、限时办理等,极大地方便了群众办事。

  创新创建载体 促进政风建设

  市直机关工委把抓好主题创建活动、创新活动载体,作为吸收群众自觉参与、自我教育的重要途径。一方面深化群众性创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的思路扩大创建范围,拓展创建内容,深入开展以“热爱巴彦淖尔、建设巴彦淖尔”为主题的爱国主义、社会主义、集体主义教育活动,推进“讲文明、讲科学、讲卫生、树新风”等群众性精神文明创建活动向纵深发展,在女职工中开展“巾帼文明岗”创建活动,在青年中开展“青年文明号”活动,在党员中开展“党员先锋岗”活动,并组织开展形式多样、健康向上的文体娱乐活动,切实增强机关的凝聚力。另一方面,深化创建文明行业、文明单位。以服务人民、奉献社会为宗旨,以优质规范服务为基础,以人民群众满意为标准,以“窗口”行业和执法部门为重点,制订相关的创建标准、管理办法、考核细则和评选要求,精心组织,严格考评,抓规范、抓教育、抓管理、抓监督,大力改进和纠正行业不正之风,提升创建水平和服务水平。

  以建设服务型政府为目标,市直机关始终把保持党政机关及其工作人员与人民群众的血肉联系,为群众办实事作为推进政风行风建没的核心来抓,深入开展以城带乡、城乡共建活动。各部门通过奉献爱心、结对帮扶、“访民情、解民难”等主题实践活动,帮助群众办实事、解难事。在保持党员先进性教育活动中,市民政局组织实施“5321”结对帮扶工程,局领导每人包扶5户困难群众,其他副处级党员干部包扶3户,科级党员干部包扶2户,普通党员包扶1户。

  实践证明,精神文明建设抓住了机关建设的核心所在,取得了实实在在的成效。“十一五”期间,市直机关将从提高党的执政能力和落实科学发展观的高度,充分发挥党政机关在精神文明建设中的表率作用,在抓好业务发展的同时,把精神文明建设摆到更加突出的位置,促进各项工作的全面发展。

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